لأنه يظهر في المنام وتعبه يمتد للمنزل .. كيف نتعامل مع المدير المزعج؟

من الصعب أن تجد موظفا أو مرؤوساً في قطاعات الأعمال الخاصة راضيا عن رئيسه أو مديره في العمل؛ حيث يكون معظم هؤلاء المديرين مزعجين وكثيرى الطلبات بالنسبة لمرؤسيهم وموظفيهم؛ الأمر الذي يجعل المرؤوس غير راض عن مديره في العمل.

 

والخوف من المدير المزعج ربما يمتد أثره ليظهر لنا في المنام، حيث يشكو معظم المديرين من ظهور المدير المزعج لهم في الأحلام، مما يصيبهم بالقلق في كثير من الأحيان، كما أن الأمر قد يصل إلى التخوف من حدوث أمور غير طيبة جراء ظهور مديرهم المزعج في المنام.

 

عدم الراحة مع هذا المدير المزعج يمتد أثره إلى المنزل، حيث كشفت دراسة حديثة أن أثر المدير المزعج لا يتوقف عند أوقات العمل ولكنه يسبب الكثير من المشاكل والمتاعب لموظفيه خارج مكان العمل أيضاً. 

 

وأشار باحثون إلى أن أثر المعاملة السيئة للرؤساء في العمل على مرؤوسيهم يمتد إلى ما بعد ساعات العمل ويستمر ليؤثر تأثيرا سلبيا على علاقات الموظف مع أسرته وأبنائه، وأشارت دراسة مختصة إلى أن وجود أكثر من طفل في المنزل يقلل من الآثار السلبية لعدوانية الرؤساء، كما أن العلاقة الطويلة مع المدير السيء تقلل من تأثير عدوانيته على الموظفين.

 

ومن الأمور التي تدعو إلى الحيرة -ولكنها قد تكون طريفة في نفس الوقت- أن المدير المزعج غالبا ما يكون في ذهن مرؤوسه لأطول وقت ممكن، الأمر الذي يدفع هذا المرؤوس إلى البحث عن كل السبل التي يرضي بها هذا المدير الذي يحتل مساحة كبيرة من التفكير.

 

- قيّم نفسك: حللّ تصرفاتك وتصرفات رئيسك في العمل، كن عادلاً بتقييم رئيسك واكتب ما يزعجك وما يجب تغييره من كليكما.

 

- أخبره بحقيقة مشاعرك: لا تحوّل الموضوع إلى دراما ومأساة كبيرة ولا تذرف الدموع وحاول أن تعبّر عن مشاعرك بكل شفافية وصدق وأخبره عن امتعاضك من أسلوبه أو تصرفاته، لكن إياك وتحويل الموضوع إلى أمر شخصي، وفي العمل تذكر أنه لا شيء شخصياً.

 

- ارفض: تعلم أن تعرف بالتحديد طاقاتك ومتى لا تستطيع القيام بأمر ما، أو متى تتضارب المهام مع ما تختلف معه، وارفض بمهنية ولباقة واشرح له أسبابك.

 

- المرشد: ابحث عن مرشد أو ناصح لك في العمل، شخص يستطيع تقديم النصائح المفيدة، وأقدم منك في العمل، ويجب أن يكون صادقا وعادلا كي يستطيع مساعدتك.

 

- أبلغ قسم الموارد البشرية: إن شعرت أنك لا تستطيع التواصل مع مديرك، وأنك لا تستطيع التحمّل أكثر، أخبر قسم الموارد البشرية بما تواجهه من صعوبات، وأفضل الاحتمالات أنهم سيحاولون مساعدتك بالتحدث إلى مديرك بالعمل، وأسوأ الاحتمالات أنهم سيساعدونك أنت في التصرف مع مديرك السيء.

 

- بدلّا الأدوار: اطلب منه أن يبدّل الأدوار ليوم واحد فقط بحيث تلعب أنت دور الرئيس وهو عليه أن يكون الموظف، علّه يشعر بما تشعرون به يوميا.